Professionnels de l’accompagnement, de l’insertion professionnelle, de la formation souhaitant s’orienter vers le bilan de compétences
Diversifier l’approche en coaching/consulting et s’orienter vers un autre public en demande de déblocages et de développement personnel/professionnel.
Salle de cours équipée de vidéo projecteur avec accès internet, ou Salle virtuelle (visioconférence) équipée de tableaux blancs digitaux et de partage d’écran. Formateur : Conseiller en bilan de compétences – Psychologie de travail
Alternance d’apports théoriques et d’études de cas, Simulations d’entretiens, jeux de rôles, Appropriation des outils et techniques spécifiques au Bilan de compétences
L’évaluation des acquis de la formation est réalisée aux travers du contrôle continu et d‘une mise en situation finale, Les participants signent une feuille d’émargement attestant de leur présence par demi-journée, Des évaluations à chaud et à froid seront réalisées post formation.
Cloud (Google Drive) partagé mis à disposition Documents partagés modifiables en ligne Document de synthèse PDF
Cloud (Google Drive) partagé mis à disposition Outil de visioconférence (Teams) L’équipe technique et pédagogique sont tenues de répondre dans un délai de 48h à toute sollicitation de la part du stagiaire, par quelque moyen qu’il soit.
Expérience de l’accompagnement socioprofessionnel (conseiller, coach, formateur, Service RH) + CV
Délais de rétractation de 14 jours à compter de la demande de formation, Le formateur est tenu de répondre dans un délai de 48h à toute sollicitation de la part du stagiaire lorsque cette aide n’est pas apportée de manière immédiate.
Les participants cerneront la démarche réglementaire du bilan de compétences, en s’approprieront sa dimension spécifique pour la mettre en œuvre une démarche d’accompagnement du bilan de compétences.
Toutes nos formations sont accessibles.